中共新余市国信担保有限公司支部委员会 印发《关于在创建“共产党员示范市”中开展 “做行
来源：未知 作者：管理员 时间：2020-06-08 浏览次数：
公司各部门：
《关于在创建“共产党员示范市”中开展“做行动派、促大变样”活动方案》已经公司支委会议研究同意，现印发给你们，请结合实际抓好贯彻落实。
中共新余市国信担保有限公司支部委员会
2020年4月30日
新余市国信担保有限公司党支部关于在创建“共产党员示范市”中开展“做行动派、促大变样”活动方案
为深入贯彻落实习近平总书记视察江西时讲话精神，聚焦“作示范、勇争先”目标定位和“五个推进”的更高要求，认真落实省委十四届十次全会、市委八届十次全会精神，推动公司广大党员切实把思想和行动统一到市委“四年大变样”的决策部署上来，践行党建“五化”理念，在“做行动派、促大变样”中立标杆、作示范，引领干部精神状态大变样，根据中共新余市委党建工作领导小组办公室印发《关于
在创建“共产党员示范市”中开展“做行动派、促大变样”活动方案》（余党建办字〔2020〕2号）要求，结合公司实际，制定如下方案。
一、目标任务
2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是市委提出的今年“大变样”的一年，也是公司成立20周年。公司党支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神，围绕市委“一年理思路、两年打基础、三年上台阶、四年大变样、五年新辉煌”的构想，全力支持我市企业加快复工复产进度，缓解企业资金周转困难，促进全市经济稳健发展。目标任务是：努力提升“思想观念大变样、担保服务大变样、发展质量大变样、精神面貌大变样”。把深化内部管理体制改革和解决问题作为促进大变样的核心要素，确保各项工作取得实效。
二、活动内容
㈠开展大学习，促进思想观念大变样
1.强化理论武装。把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，坚持日常自学和集中研讨相结合、集中培训和在线学习相结合，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示精神，学习省委十四届十次全会、市委八届十次全会等会议精神，学习《融资担保公司监督管理条例》《国务院办公厅关于有效发挥政府性融资担保基金作用切实支持小微企业和三农发展的指导意见》等行业政策法规，推动深思细悟、融会贯通。落实公司学习制度，将党员年人均学时不低于32学时纳入支部党员先锋创绩承诺指标考核，将“学习强国”学习积分列入各部门年终绩效考核，与奖金挂钩；将“做行动派、促大变样”列入公司政治理论学习培训重要内容，推动学思用贯通、知信行统一。【责任领导：刘海梅 责任部门：党群人力资源部】
2.开展主题宣讲。邀请机关党课宣讲队，深入到公司宣讲市委“大变样”工作思路、举措办法、工作进展、先进典型，凝聚起广大党员干部主动担当、履职尽责、全力做好融资担保、再担保和还贷周转业务服务我市经济社会发展的信心决心，汇集起凝心聚力促“大变样”的浓厚氛围。【责任领导：胡亮 责任部门：党群人力资源部】
3.提升专业素养。全体党员干部要立足岗位职能，跟进学习业务知识和管理技能，提升专业素养，争当做本行业本部门的“业务通”。特别是市委全会作出的“六个大变样”部署所涉及的工作部门和领域，更要认真钻研，增强履职尽责的能力。公司将通过开设道德讲堂、举办读书活动、知识测试、专题授课等方式，掀起一轮“学业务、用业务、比业务”的热潮，着力破解“老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用”瓶颈。【责任领导：钟秋生 责任部门：党群人力资源部】
4.开展交流研讨。公司党支部将以“主题党日”为平台，党员干部结合各自岗位职责和工作实际，针对工作中的热点、难点问题，围绕学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》和“做行动派我要怎么干，促大变样我要做什么”等专题开展大讨论，不断增强党员干部对党内组织工作的认识，并着力解决一般干部不足，部分领导当“二传手”，工作积极主动不够，执行力不强，改革创新生机活力不足、执行政策效率不高等问题。【责任领导：胡兰波 责任部门：党群人力资源部 】
㈡开展大调研，促进担保服务大变样
5.抓好“五小”调研。紧紧围绕市委“六个大变样”有关要求和全年工作任务，结合复工复产信贷保和财园信贷通等业务开展情况，进行“小切口”选题，抓突出问题、抓重点难点，精准发力；采取“小板凳”方式座谈，直奔企业一线，面对面听民声、查民情、听民意；通过“小事情”剖析，从小处着眼，以小见大，找准问题、分析症结；坚持问题导向，有针对性地研究具体可操作的“小建议”，解决具体问题，让群众收获“小幸福”。【责任领导：艾细保 责任部门：担保业务一部、二部】
6.列出清单整改。运用调研成果，列出问题清单和整改清单，要明确有关问题的努力方向、解决举措、责任人、解决时限，抓好各项工作整改落实，以具体问题的解决，推动工作水平提升，促进“担保服务大变样”各项工作落到实处。【责任领导：艾细保 责任部门：担保业务一部、二部】
㈢推动组织力大提升，促进发展质量大变样
7.开展党建结对共建活动。与银行等合作机构开展党建结对共建，旨在通过党建共建，按“平等共建、相互学习、资源共享、互利双赢”的基本原则加强双方的队伍建设、深化业务合作、履行社会责任，共同探讨企业党建工作的新理念、新形式、新方法，更有效地发挥党建引领作用，提升业务发展的内生动力。【责任领导：谢小军 责任部门：党群人力资源部】
8.推进基层党建“三化”建设。按照“四个方面定标准、六个方面立规范、一张网络联整体”的要求，全力打造公司基层党建“三化”建设工作，全面增强党组织政治功能和组织力，全力实现基层党组织领导班子好、党员队伍好、发展思路好、制度机制好、工作业绩好、群众反映好的“六好”目标，推动公司基层党建工作全面进步、全面过硬。【责任领导：谢小军 责任部门：党群人力资源部】
9.组织开展承诺践诺。做实“先锋创绩”制度，组织广大党员立足岗位职责，自觉对标部门年度考核任务，作出公开承诺，每位党员至少承诺3件事，认真进行践诺，年中和年底对践诺结果进行考核评估。引导广大党员把示范带头作用融入岗位职责、化为具体行动，亮身份、立标杆、作表率，切实发挥好党员的“旗帜效应”。【责任领导：刘海梅 责任部门：党群人力资源部】
10.开展共产党员示范行动。围绕“做行动派、促大变样”主题，深入推进“共产党员示范岗”等示范创建项目，并在“七一”前后结合去年先锋创绩承诺达标情况进行评选表彰；引导广大党员干部立足本职创先争优，进一步营造提速增效、务实有为、谋事干事的浓厚氛围，发挥好战斗堡垒和先锋模范作用。【责任领导：胡兰波 责任部门：党群人力资源部】
11.开展“大干100天，助力复工复产”活动。根据《新余市企业复工复产担保贷方案》精神，用好新余市支持企业复工复产信贷专项资金，做好复工复产担保贷产品设计宣传，全力支持我市对有序复工复产、脱贫攻坚、春耕备耕、畜禽养殖、外贸等行业企业，在6月底完成复工复产担保金额3亿元，担保企业户数120户；7月底前争取完成企业续贷周转资金12亿元，再担保金额2.5亿元，完成对外投资收益150万元，完成不良担保贷款清收不低于5000万元；同时进一步强化风险项目管理，牵头召开党建+风险项目调度会至少1次，调度项目16个，引用大数据管理，继续完善优化公司担保业务管理软件；进一步强化队伍建设，加大招才引智力度，充实业务、法务人员力量，并做好岗前培训；统筹做好用车、就餐等后勤保障，及时总结经验做法，开展本次活动宣传报道。【责任领导：谢小军 钟秋生 许中华 宋凌 艾细保 责任部门：各部门】
12.强化舆论引导。在公司网站开设“做行动派、促大变样”专题专栏，在新余日报、市广播电视台以及公司微信公众号新媒体等平台及时刊发报道公司“做行动派、促大变样”工作进展、工作动态，总结推广好的经验做法，宣传工作亮点和典型经验；在公司内部张贴“做行动派、促大变样”海报，持续开展8S管理检查，营造良好氛围；结合公司成立20周年，推动相关庆祝活动落实，引导单位广大干部职工做行动派、当实干者、促大变样。【责任领导：钟秋生 责任部门：办公室】
㈣推动作风大转变，促进精神面貌大变样
13.争做落实上的行动派。广大党员干部尤其是领导干部要当好“三员”。要当好领会政策的专家，争做合格的指挥员；要深入基层一线加强服务指导，争做称职的指导员；要当好冲锋陷阵的带头人，争做优秀的战斗员，推动分管部门年度考核任务等各项工作落到实处、抓出实效。通过“五个一批”举措（即及时表扬一批，适时使用一批，按实储备一批，集中培训一批，教育调整一批），提振干部精气神、干事担当有作为。【责任领导：胡兰波 责任部门：各部门】
14.既当“指挥员”又当“运动员”。领导干部要把当“运动员”作为终生要求，做到既挂帅又出征，既当指挥员又当运动员。积极试行领导干部挂点帮扶指导项目经理制度，推动复工复产信贷保业务按要求完成。开展领导干部上廉政党课活动，鼓励在公司开展领导干部分工交流和中层干部的岗位交流，不断提升党员干部工作积极性，激励干部担当作为。强化单位内部绩效管理激励约束，开展领导干部年终民主测评，着力解决干部当中存在的“不学文件、不写材料、不谋工作、不出思路、不领任务、不接地气”的“六不”问题。【责任领导：胡兰波 责任部门：党群人力资源部】
15.持之以恒纠治“四风”。落实余发电〔2020〕1号文件要求，以查办徐冬春案为契机，进一步严明政治纪律和政治规矩，持续加强党员干部理想信念教育，加强党员干部“八小时外”监督；持续整治“怕、慢、假、庸、散”问题，树立“勇、快、实、进、聚”的新气象，推动公司政治生态持续向好。【责任领导：胡兰波 责任部门：党群人力资源部】
三、具体要求
㈠广泛宣传动员。公司党支部将“做行动派、促大变样”活动列入今年重点工作计划，结合主题党日进行传达学习，召开党员大会进行部署，进一步统一思想，提高认识，广泛宣传动员，切实推进各项工作举措落到实处。
㈡强化组织领导。成立公司党支部“做行动派、促大变样”活动领导小组，支部书记任组长，承担第一责任人职责；支部副书记任常务副组长，其他领导班子为副组长，承担直接责任人职责，各部门、子公司负责人为成员，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，有关负责人协助抓，层层传导责任和压力的工作格局。领导小组下设办公室，分管党建领导兼任办公室主任，办公室设在党群人力资源部。
㈢加强任务考核。公司各部门要高度重视，真抓实干，明确做行动派的举措，拿出破解问题的办法真招，切实按照时间节点完成各项目标任务，公司党支部将适时组织开展督查指导，视工作进展和成效，该表扬的表扬，该问责的问责。同时公司党支部将本次活动组织开展情况作为年终评先评优和支部书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。
